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聯係人:周小姐
公司為員工持(chí)續提供良(liáng)好的工作(zuò)、學習和發展環境,穩定的薪酬福利待遇和晉升機製(zhì),注重(chóng)培育學習(xí)型組織,通過完善的競爭提拔機(jī)製以(yǐ)及有效的激勵措施,讓每個人都各施所能,同公司一起成長、共同發展、共同分享。
在引進人才方麵(miàn),我們建立高標準、適度超前的(de)人才引入機製,開辟校園招聘、社會招聘等渠道,廣納(nà)賢才,嚴格篩選,大浪淘金。
在培訓人才方(fāng)麵,我們建立了全方位、係統化的培訓體係,以文化融入為關鍵,以計劃管理為核(hé)心,以在實戰中提升員工(gōng)能力水平為落腳點,培養了一批又一批努力拚搏、開拓進取的有用之才(cái)。
在晉升(shēng)人才方麵,我們為(wéi)每一個人提供了廣闊的發展空間和晉升平(píng)台。員工的主(zhǔ)觀能動性得到了最大限度地發(fā)揮,內在潛力得到了最大(dà)程(chéng)度地(dì)挖掘,公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍(wéi)。
工作(zuò)地點:廣州白雲區 教育背景:高中以上 工作年限:2年以上 招聘人數:5人
1、月薪3000-6000元,包吃住;
2、公司(sī)統一為員工購買五險(xiǎn);
3、部門每年(nián)組織(zhī)優秀員工省內遊活(huó)動;
4、公(gōng)司開展全員營銷福利(按業務提成製),成功(gōng)業(yè)務可獲得(dé)工資/獎金外的提成獎勵;
5、晉升渠道:a.進入設計部;b.成為運營主管 c.進(jìn)入公司研發團隊 d.成為項目管理(lǐ)人;
6、公司(sī)提倡三個幸福:幸福企業、幸福家庭、幸福人生,每年組織一次三天兩晚(wǎn)幸福(fú)家庭(tíng)遊活動,提倡快樂工作、生活、友愛、和諧。
1、工程調試:設備(bèi)的正確(què)操作及維護、保養、工藝調試,使各項汙染指標達到設計的排放標準;
2、工程運(yùn)營:認(rèn)真熟練掌握現場各種設備的正確使用,認真填(tián)寫每天的各項運行數據(jù)、表格,簡單的設備(bèi)故障能及時解決
1、男性,年齡20~40歲;
2、高中或高中以上文化教育程度,有汙(wū)水處理工作經驗優先;
3、技能要求一般,動手(shǒu)能力(lì)強,有機修(xiū)經驗優先(xiān)考慮;
4、有(yǒu)1-2年現場工作經驗,有駕駛證者優先;
5、能(néng)吃苦耐勞、責任心強、服從安排、不斤斤計較(jiào)、心理成熟度(dù)較高;
6、具有團隊合作精神,溝通(tōng)能力較強,能接(jiē)受出差,具(jù)有(yǒu)較強的親和(hé)力。
工作地點:廣州白雲區 教育背景:大(dà)專(zhuān)以上 工作年限:2年(nián)以上 招(zhāo)聘人數:3人
1、工資(zī)(5000-8000元/月)+項目3%~5%提成(chéng)+業績績效獎勵;
2、按國家規定享受(shòu)法定節假日,入職滿1年(nián)可享受除法定假期外的5天以上的帶薪年假;
3、公司統一為員工購買五險,每年優秀員工外出旅遊等福利;
4、公司免費提供中餐和晚(wǎn)餐;
5、公司提倡三個幸福(fú):幸福企業、幸福家庭、幸福人生,每年組織一次三天兩晚(wǎn)幸福家庭(tíng)遊(yóu)活動,提倡快樂工作、生活、友愛、和諧;
6、業績突出者,來年晉升為業務經理。
1、吃苦耐勞,責任心強,有較強的學習能力和團隊合作精神;
2、收集和跟進各(gè)種市場環(huán)保信息,及時總結並(bìng)反饋給上級(jí);
3、具備優秀的溝通(tōng)能力、公關能力、客戶談(tán)判水平,良好的談吐和(hé)氣質,思維敏捷,處事沉穩,應變能力強,善於處理複雜(zá)的人際關係;
4、有決心從事環(huán)保業務者優先(xiān)考慮;
5、有工礦企業的客戶資源並(bìng)有融合維係客戶關係能力者(zhě)優先。
1、年齡20~35歲,男(nán)女不限(xiàn);
2、大專或以上學曆;
3、2年以上市(shì)場營銷工作經驗,有C1駕照。
工作地(dì)點:廣州白雲區 教育背景:大(dà)專以上 工作年限:3年(nián)以上 招聘(pìn)人數:1人
1、工資(10000-12000元/月)+項目(mù)3%~5%提成+業績績效獎勵;
2、按國家規定享受法定節假日,入職滿1年可享受除法定假期外的5天以上(shàng)的帶薪年假;
3、公司統一為(wéi)員工購買五險,每年優秀幹部外出旅遊(yóu)等福利;
4、公司免費提供(gòng)中餐和晚餐
5、公司提倡三個幸福(fú):幸福企業、幸福家庭、幸福人生,每年組織一次三(sān)天兩(liǎng)晚幸福家庭遊活動,提倡快樂工作、生活、友愛(ài)、和諧。
6、業績突(tū)出者,晉升(shēng)區域總(zǒng)經理或分公司總經理,並享受分公(gōng)司的分紅。
1、收集相關市場環保(bǎo)信息,並及(jí)時匯(huì)總;
2、能開拓、建立、維護(hù)與(yǔ)區域重點客戶(hù)的業務關(guān)係;
3、參與製定和改進(jìn)銷售策略,規範專、精、準的營銷製度,使其不(bú)斷適(shì)應市場(chǎng)的發展;
4、具有敏銳的市場開拓能力,溝通技巧,說服能力強,需具備較強的應變能力,內外部協調能力及團隊管理能力;
5、善於學習環保類相關法規政策,捕捉客戶真實的合理需求;
6、有在環保行業長期(qī)發展的決心(xīn)者優先;
7、有潛在客戶資源者優先。
1、年齡25~45歲,男女(nǚ)不限;
2、大專(zhuān)或以上(shàng)學曆,有C1以上(shàng)的駕照,兩(liǎng)年以上的駕齡;
3、有(yǒu)3~5年以上大客戶銷售(shòu)工作經驗,3年以上銷售團隊管理經驗;
4、有豐富的市(shì)政(zhèng)、環保、設備行(háng)業銷售市場開拓經驗者優(yōu)先。
工作地點:廣州白雲區 教育背景:本科以(yǐ)上 工作年(nián)限:3年(nián)以上 招聘人數:1人
1、工資(8000-15000元/月),底薪+設計提成(chéng)+績效獎勵。
2、實(shí)行雙休製度,享受國家規定節假日;
3、公司統一為員工購買五險。
4、公(gōng)司免費提供中餐晚餐。
5、設置部門活動經費,用於開展部門(mén)團建(jiàn)活動:每年組織一次旅遊,每月不定期組(zǔ)織爬山、燒烤、羽毛球比賽等;
6、設置部門統籌獎金用於年終部門內部優秀員工獎勵;
7、公司提倡三個幸福:幸福企(qǐ)業、幸福家庭、幸福人生,每年組織一次三天兩(liǎng)晚幸福家庭遊(yóu)活動,提倡快(kuài)樂工作、生活、友愛、和諧(xié)。
8、今年始公司開展全員營銷福利(按業務提成製),成功業務可獲(huò)得(dé)工資、獎金外的提成獎勵。
1、在公司總工室的指引下(xià),與工藝部技術人員充分配合,抓好(hǎo)環保項目電氣(qì)自控係統(tǒng)的進度和質量,確(què)保滿足客(kè)戶及工藝的需求;
2、負責完成電氣自控圖(tú)紙設計和(hé)采購清單編製;
3、負責環保項目電氣自控部分的現場指導安裝和(hé)驗收工作,指導並跟進環(huán)保(bǎo)項目電氣自控調試工作(zuò)。
1、年齡30~50歲,本科或以上學曆,機電一體化、自動化及相關專業;
2、三年或以上工程電氣自控施工圖設計經驗,熟悉工控設備與(yǔ)PLC係統,能正確造型、編程PLC(西門子、三菱、歐姆龍、羅克韋爾、施耐(nài)德)工業組組態軟件(WINCC、IFIX、Intouch、組態王、三(sān)維力控);
3、熟悉(xī)使用辦公軟件及CAD軟件,能獨立完成施工(gōng)圖設(shè)計,並(bìng)準確統計材料,熟悉(xī)電氣設計規範,熟練繪製電氣原理圖、接線圖及(jí)布局圖;
4、有團隊管(guǎn)理經(jīng)驗優先、善(shàn)於溝通、責任心強;
5、有獨立完成(chéng)三個或以上環保工程(chéng)自動化控製係統經驗者優先;
工作地點:廣州白雲(yún)區 教育背景:大(dà)專以上 工(gōng)作年限(xiàn):2年以(yǐ)上 招聘(pìn)人數:5人
1、工資(7000-12000元/月)+項目提成製+年終激勵;
2、按國家規定享受法定節假日,每年帶(dài)薪年假;
3、公司統一為員工購買五險;
4、公司免費提供午(wǔ)、晚餐;
5、部門每年組織(zhī)優秀員工省(shěng)內遊活(huó)動;
6、公司提倡三(sān)個幸福:幸福企業、幸福(fú)家庭、幸福人生,每(měi)年組織一次三天兩晚幸福家庭遊活動(dòng),提倡快樂工作、生活、友愛、和(hé)諧;
7、今年始公司開展(zhǎn)全員營銷福利(按業務提成(chéng)製),成功業務可獲得工資(zī)、獎金外(wài)的提成獎勵。
1、負責廢(fèi)氣、廢水處理項目實施管理工作,按要求完成項目安全、質量、工期、成本控製目標;
2、熟(shú)悉各(gè)類施工(gōng)方法(fǎ)的原理、施工及驗收規範,熟練掌握土建施工、機電安裝等各(gè)類施工方法;
3、負責處理解決(jué)施工過程中發生的各類施工問題;
4、負責施工過程中資料的組織整理;
5、負(fù)責(zé)與項目有關的周邊工作,如與業主、監理、分包(bāo)單位、環保局(jú)等(děng)的配合協調工作等;
6、具有持續(xù)學習能力,積極參與(yǔ)公司給予的優惠福利(全員營銷),獲(huò)得職能的額外價值回報。
1、學曆要求:全日製大專及以上學(xué)曆;
2、專業要求:工程技術管理專業(結(jié)構專業)、機電工程專(zhuān)業、市政工(gōng)程專業、環境(jìng)工程專業(yè)、給排水專業優先考慮(lǜ);
3、工作經驗:2年及以(yǐ)上現場(chǎng)管理工作(zuò)經驗,並能獨立完成項目者優先考慮;
4、年齡:45歲以下,具有兩年或兩年以上駕駛經驗;
5、熟練運用工程管理、辦公、CAD繪圖軟件;
6、思維清晰,較強的理解能力及學習能力,較好的親和力;
7、身體健康、能夠適應出差等。